为切实破解零工群体求职无固定场所、用工信息不对称、就近就业渠道窄等突出问题，铁西区锚定民生服务目标，多措并举推进零工驿站标准化建设、常态化长效运营，聚焦硬件提质、宣传拓岗、规范管理、全域组网四大板块落地实操举措，全方位做优岗位对接、政策宣讲、企业走访、技能培训等就业服务，持续提升辖区灵活就业服务质效，真正实现群众增收、企业稳工双向共赢。
一、标准化打造实体阵地，筑牢线下便民服务根基
科学统筹各社区零工驿站选址布局，统一规范站点标识标牌，配齐桌椅、休憩洽谈区等全套便民设施，全面优化驿站硬件条件，为务工群众提供求职咨询、临时休息、用工对接专属场地支撑。同步搭建线下信息公示窗口，统一制作、动态更新就业政策解读、企业用工岗位两类公示展板，在各驿站集中陈列展示。展板清晰解读灵活就业扶持政策、社保补贴申领流程、务工安全注意事项，实时更新辖区企业招工需求，方便零工群众随时查阅、就近挑选适配岗位。
二、创新线上线下宣传渠道，精准匹配重点群体就业需求
构建线上直播带岗、线下靠前引导的立体化宣传服务体系，持续扩大零工驿站知晓度与服务覆盖面。常态化开展月度抖音直播带岗活动，精准对接社区宝妈、中老年居民等重点求职群体，定向推送适配灵活就业岗位。安排工作人员陪同老年求职者前往属地驿站实地参观、沉浸式体验全套就业服务。依托线上直播带岗专项服务，已有200余名辖区居民顺利实现就近灵活就业增收。
三、健全闭环运营管理制度，夯实驿站长效管理保障
严格落实制度上墙、台账登记、常态化值守标准化运营要求，建立就业诉求闭环处置机制。工作人员常态化摸排辖区零工就业动态，统一收集、分类处置群众各类就业诉求，依托完整台账全程精准记录求职、用工相关信息，切实维护零工居民合法权益，全方位夯实驿站可持续运营管理基础。
四、全域统筹站点布局，实现供需两端双向共赢
（一）连片布点建设，织密城区15分钟就业服务网络。全区现已建成滨河、东煤、北郊、园北4个示范性零工驿站并稳定常态化运营，地直、文苑等新增社区服务站点同步有序推进建设，覆盖全域城区的“15分钟就业服务圈”初步成型，让群众在家门口就能享受到一站式就业服务。
（二）深化政企联动，常态化搭建岗位对接平台。区就业服务局牵头联动社区工作人员、辖区务工群众，深入北方农机产业基地奥立克公司、百隆工艺、实达服饰、启程袜业、国会端午香囊等辖区企业，常态化举办专场岗位对接活动；组织地直、文苑等新建站点社区前往运营成熟的示范驿站观摩交流，推动区域零工服务资源互通共享。
（三）服务成效落地，达成民生企业双向利好。惠民增收成效突出，累计帮扶425人次群众实现灵活就业，组织30余名群众参与定向技能培训并顺利上岗，带动就业群众人均每月增收2000元左右；企业用工保障有力，累计承接企业零散用工订单500余笔，精准补齐企业阶段性、零散性用工缺口，既拓宽群众家门口增收渠道，又为辖区企业稳定生产提供人力支撑，实现群众就近增收、企业用工保障双向共赢。
