各相关单位:
按照省人社厅《关于开展吉林省2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作的通知》,现将四平市申报推荐工作有关事宜通知如下:
一、申报推荐范围
在疫情防控一线做出突出贡献,在临床救治、检查检测、终末消杀、物资保障、医疗及隔离设施建设维护等方面取得重大进展和突破,且聘任相应级别岗位满三年(企业专业技术人员取得现专业技术资格满三年)、拟晋升上一级职称(含晋二、三级岗位)的专业技术人员。
已参加年度正常职称评审通过人员,不再单独激励。已享受2022年接触确诊病例和无症状感染者疫情防控专业技术人员提前一年申报评审上一级职称政策的人员不得申报。
二、评聘原则
本次职称(岗位)申报评审工作是落实我省抗击新冠疫情有关政策,给予疫情防控一线表现突出的专业技术人员一次参评机会,评审将重点考察专业技术人员的职业道德、能力水平和任现职以来的业绩贡献,切实做到把品德好、能力强、业绩优的专业技术人员评出来。
三、指标数额
按照省厅文件要求及结合我市实际情况，进行总体指标分解(详见附件1）。其中: 各县(市)区的推荐名额由所在地人社部门进行分配,企事业单位申报人员共同占用本地指标。
四、工作程序
(一)组织推荐。各推荐单位(各地人社局、市直各企业、各相关部门)在指标数额内择优推荐报送，拟推荐人选需在推荐单位公示5个工作日。
(二)填报材料。
1.被推荐人在《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审一览表》(附件2)或《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员三级岗位激励评审一览表》(附件3)或《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员二级岗位激励评审一览表》(附件4)中选择符合自己的一览表填写。
2.推荐单位自行填报《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审汇总表》(附件5)或《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员二、三级岗位激励评审汇总表》(附件6)。
3.推荐报告。各推荐单位确定推荐人选后,撰写推荐报告,以正式文件形式向市人社局报送推荐人选。报告中需明确组织推荐工作的基本情况、对推荐对象的基本申报条件的审核情况、公示情况等内容。
4.承诺书。每名被推荐对象需填写一份《职称推荐申报诚信承诺书》,逐级签字盖章确认(模板见附件7)。
5.公示结果材料。各推荐单位出具一份公示情况说明,内容包括公示时间、公示对象、公示结果等要素内容,并附公示名单,签字盖章确认。
纸质版材料要求:材料1、2纸质版需逐页盖章一式三份。材料3、4、5纸质版签字盖章一式一份。
市人社局现场审核材料包括:身份证原件、学历原件和学信网查询证明材料(无学信网查询证明的,提供毕业生登记表)、聘用合同(劳动合同)、当前职称资格证书或评审表、事业单位人员需提供聘任手续和最新工资表、职(执)业资格证书(视申报专业确定)等原件和盖章版复印件1份。
(三)推荐公示。市人力资源和社会保障局对符合条件的被推荐对象进行社会公示,经公示无异议的,按照规定程序和要求报省人力资源和社会保障厅参加评审。
六、工作要求
(一)高度重视。各推荐单位要高度重视推荐工作,坚持公开、平等、竞争、择优原则,加强政策宣传,让奋战在疫情防控一线的专业技术人员应知、尽知,有序推进推荐申报工作。
(二)认真组织。各推荐单位要周密组织,指定专人负责,做好指标分解,做好人员推荐,将疫情防控期间表现突出的专业技术人员推荐上来,确保推荐人选叫得响、靠得住、过得硬。
(三)按时申报。各推荐单位要严格按照规定的时间节点报送材料,逾期不予受理。
联系人:市人社局专技科 秦 昕
受理时间:2023年2月8日至2月9日
受理地点:四平市政府一楼西侧
联系方式:3266173
附件：1.四平市2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审推荐指标分配表
2.吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员评审一览表
3.吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员三级岗位激励评审一览表
4.吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员二级岗位激励评审一览表
5.吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审汇总表
6.吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员二、三级岗位职称激励评审汇总表
四平市人力资源和社会保障局
2023年1月30日
