为深入巩固拓展司法行政戒毒系统社会化延伸工作“基础建设年”工作成果，完善常态化运行机制，提升戒毒专业资源利用效率和戒毒工作社会化水平，市司法局总结社会化延伸工作经验做法，在开展“巩固提升年”活动中，提出构建“工作任务清单化、管理教育集中化、出警用警扁平化、量化考核精准化”四化工作目标。
工作任务清单化，结果反馈做到有据可查。明确机关、基层、干警三级责任，细化制定3大类17项社会化延伸重点工作任务清单，派出干警按照重点工作任务清单开展工作，做到工作内容、操作流程、验收标准具体明确。
管理教育集中化，工作学习做到同频共振。为提高戒毒民警开展社会化延伸工作能力，建立完善管理教育机制，组织党务知识学习，开展业务技能培训，全体戒毒民警在戒毒场所实行集中化办公。
出警用警扁平化，派出模式实现高效快捷。为科学配置使用警力，原“派驻和巡回”用警模式更新为“订单式派出”用警模式，各县（市）区司法局直接向市强戒所提出工作任务和用警需求，市强戒所选派优秀戒毒民警完成具体工作。
量化考核精准化，评先用优实现统筹兼顾。按照月份小结、季度考核、年度汇总三对戒毒民警进行量化考核，市强戒所将社会化延伸工作中优秀干警评比与公务员年度考核工作统筹进行，干警提拔使用与社会化延伸工作实绩直接挂钩。
