您好！收到您的留言，经铁东区政府责成教育局调查处理，结果回复如下：
        经查，您反映的问题不属实，依据《2013年度全省职称评聘工作安排意见》中“根据国家和省有关规定，竞聘推荐工作由学校（单位）自主开展，本着一地一策、一校一策和优中选优的原则。”各学校（单位）根据本单位实际，要求教师调动到新单位时需要先聘任到初级岗位，次年年初（省人社厅开展职称评审申报时）可以与现单位教师同时参与岗位竞聘，竞聘通过后为其办理相应岗位聘任手续，任职时间可以累计计算。并且每次在有教师调动工作前都与本人说明此情况，在本人了解规定并同意后，再为其办理相关调动手续。
        感谢您的留言，欢迎您继续对我们的工作给予监督和支持。

陈德明市长：您好！
铁东区教育局多年来执行非法的《高职低聘》问其依据时，解释说：“为了控制农村教师进入城市”。对于教师的流动问题，教育局根据实际情况，有权作出可否的决定，无需规定无效的《高职低聘》政策。
《高职低聘》的实质就是降低聘用，对于可以降低岗位等级低聘人员，《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条规定,可适用在处分上。铁东区教育局的《高职低聘》却用在正常在岗人员，此擅自的《高职低聘》无政府批准，实属滥用职权。
教育局于本月25日向投诉人大喊大叫：“高职低聘是铁东区的规矩，谁也改变不了铁东区这个规矩！谁也改变不了！”（此已录音）。滥用职权嚣张到了极点。”
当今是依法治国，依法行政，任何部门都必须依法办事。四平市铁东区教育局未能提供《高职低聘》的有效证据(具体文件名称、具体条款及内容，)其行为就是非法行政。
诉求对此非法行政的《高职低聘》令铁东区教育局撤回，予以“公示”还依法办事的正常聘用环境。
    诉求人罗守智2025/5/28